GOSPAというのはアメリカのコンサルタントがよく使う言葉でメンタルトレーニングなどでも活用されます。GOSPAとは

G−Goal　ゴール
O−Obejective　目標
S−Strategy　戦略
P−Plan　計画
A−Action　行動

ということです。

いつも感じることですが、書店に行くとよく目に入ってくるのが「これからのリーダーシップとは」や「強いリーダーシップが会社を強くする」などリーダーのためのリーダーシップに関する本がたくさん出版されていますが、私は人を動かすリーダーシップももちろん大切だと思いますが、一番大切なのは自分に対してどうリーダーシップをとるかが最も大切なことだと思います。

自分自身も操作できなくてリーダーシップなんてとれるわけがない。といつも自分に言い聞かせています。自分に甘くて人には厳しい人間にはなりたくないですからね。しっかりと自分自身に対してリーダーシップをとらないと、ついつい甘えてしまうというか、さぼりがちになったりしてしまいますよね。そうならない為にもしっかりと
GOSPAを明確にして癖になるまでやりぬきたいものです。

自分はどこに行き着きたいのか、何を目標にしているのか、それを達成するためにはどのようにすればいいのか、その活動の動き方をどのように計画するのか、それが決まればあとは行動あるのみ。

毎日GOSPAを考えて仕事をするよう心がけています。当たり前のような話ですが、これがちゃんと考えると結構効果的。ビジネスの原点ですね。

私の場合今日も行動あるのみです！